التسجيل بالتطوع في الأردن

العمل التطوعي في الأردن هو نشاط يقوم به الأفراد بدون مقابل مادي، يهدف إلى خدمة المجتمع والمساعدة في تطويره وتحسين حياة الناس من حولهم. يُعتبر التطوع جزءًا هامًا من ثقافة المجتمع الأردني، حيث يساهم في تعزيز التضامن الاجتماعي، ودعم الفئات المحتاجة، والمشاركة في مبادرات التنمية المستدامة.

أهمية العمل التطوعي في المجتمع الأردني:

• تعزيز التضامن الاجتماعي:
  العمل التطوعي يعزز روح التعاون والمحبة بين أفراد المجتمع، ويقوي روابط التلاحم الاجتماعي، مما يساعد على بناء مجتمع متماسك ومتعاون.
• دعم الفئات الضعيفة والمحتاجة:
  يساهم التطوع في تقديم المساعدة المباشرة للأيتام، وكبار السن، والمرضى، والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، مما يخفف من معاناة هذه الفئات ويعزز من كرامتهم.
• تنمية المهارات الشخصية:
  يتيح العمل التطوعي للأفراد فرصة لتطوير مهاراتهم في القيادة، التواصل، التنظيم، والعمل الجماعي، مما يزيد من فرصهم في سوق العمل ويجعلهم أكثر قدرة على مواجهة التحديات.
• المساهمة في التنمية المجتمعية:
  يساهم المتطوعون في تنفيذ مشاريع تنموية في مجالات مثل التعليم، الصحة، البيئة، والإغاثة، مما يدعم جهود الحكومة ويعزز من تحسين مستوى الحياة في المجتمع.
• نشر الثقافة الوطنية والقيم الإنسانية:
  التطوع يعزز من قيم المواطنة الصالحة، والإنسانية، والمسؤولية الاجتماعية، ويشجع الأفراد على الانخراط الفعّال في بناء وطنهم.
• تحقيق الاستقرار والسلام الاجتماعي:
  من خلال إشراك الشباب والمجتمع في أنشطة تطوعية، يقلل التطوع من السلوكيات السلبية ويعزز من الشعور بالانتماء والرضا الاجتماعي.
• تعزيز الصورة الإيجابية للأردن:
  المشاركة التطوعية الواسعة تبرز الصورة الإيجابية للأردن على المستويين الإقليمي والدولي، كمجتمع يهتم بالعمل الخيري والإنساني.

أنواع فرص التطوع المتاحة في الأردن:

• التطوع في المجال التعليمي:
  • تدريس الأطفال والشباب.
  • تقديم دروس تقوية أو ورش عمل تدريبية.
  • دعم التعليم غير الرسمي مثل دورات الحاسوب أو اللغات.
• التطوع الصحي:
  • المشاركة في حملات التوعية الصحية والوقاية.
  • دعم المستشفيات والعيادات من خلال تقديم الخدمات غير الطبية أو الدعم الإداري.
  • العمل مع منظمات تساعد المرضى وذوي الاحتياجات الخاصة.
• التطوع في المجال البيئي:
  • المشاركة في حملات تنظيف الشوارع والمنتزهات.
  • زراعة الأشجار والمحافظة على المساحات الخضراء.
  • نشر الوعي البيئي بين المجتمع.
• التطوع الاجتماعي:
  • مساعدة الأسر المحتاجة والأيتام.
  • دعم كبار السن والمسنين في دور الرعاية.
  • العمل مع ذوي الإعاقة لتقديم الدعم والمساندة.
• التطوع في مجالات الإغاثة والطوارئ:
  • المشاركة في جهود الإغاثة في حالات الكوارث الطبيعية أو الأزمات الإنسانية.
  • دعم اللاجئين والمشردين.
• التطوع في الأنشطة الثقافية والفنية:
  • تنظيم الفعاليات الثقافية والمعارض.
  • دعم الفنون والموسيقى والمسرح المحلي.
  • توثيق التراث الوطني.
• التطوع في مجال حقوق الإنسان والعمل القانوني:
  • دعم قضايا حقوق الإنسان.
  • تقديم المشورة القانونية في المنظمات غير الحكومية.
• التطوع في المؤسسات الحكومية والمنظمات غير الحكومية:
  • المشاركة في برامج تدريبية وتنموية.
  • دعم الحملات التوعوية والمبادرات الحكومية.

شروط التسجيل في العمل التطوعي:

• العمر:
  • عادةً يجب أن يكون المتطوعون في سن معين، غالبًا 16 سنة فما فوق. بعض الأنشطة قد تتطلب سنًا أكبر بسبب طبيعتها.
• الاهتمام والرغبة:
  • يجب أن يكون لدى المتطوع رغبة حقيقية في تقديم المساعدة وخدمة المجتمع.
• توافر الوقت:
  • القدرة على تخصيص وقت معين للأنشطة التطوعية، سواء كان بشكل منتظم أو في حملات ومناسبات خاصة.
• القدرات والمهارات:
  • في بعض أنواع التطوع، قد يُطلب من المتطوعين وجود مهارات أو مؤهلات محددة (مثل التدريس، الرعاية الصحية، التمريض، اللغات، إلخ).
• الالتزام والانضباط:
  • الالتزام بقواعد وأنظمة المنظمة أو الجهة التي يتم التطوع من خلالها.
• اجتياز المقابلة أو التدريب:
  • قد تطلب بعض الجهات مقابلة شخصية أو حضور دورات تدريبية قبل البدء في العمل التطوعي.
• الموافقة الأبوية:
  • في حال كان المتطوع قاصرًا، يجب أن يحصل على موافقة ولي الأمر.
• التسجيل الرسمي:
  • تعبئة نموذج تسجيل يحتوي على بيانات شخصية، وتوقيع على اتفاقية التطوع التي توضح الحقوق والواجبات.

الفئات المستهدفة للتطوع في الأردن:

1. المجتمع المحلي المحتاج للدعم:

• الأيتام والأطفال المشردين: يحتاجون إلى رعاية، تعليم، ودعم نفسي واجتماعي.
• كبار السن: بحاجة إلى رعاية ومساعدة في حياتهم اليومية، والتخفيف من شعور الوحدة.
• ذوو الاحتياجات الخاصة: يحتاجون إلى دعم مخصص لتسهيل حياتهم وتعزيز اندماجهم في المجتمع.
• الأسر الفقيرة والمهمشة: تحتاج إلى مساعدات مادية ومعنوية لتحسين ظروفهم المعيشية.

2. المتطوعون:

• الشباب والطلاب: فئة مهمة تعزز مهاراتها وتكتسب خبرات من خلال التطوع.
• النساء: تشكل شريحة كبيرة في العمل التطوعي خصوصًا في المجالات الاجتماعية والتعليمية والصحية.
• المهنيون والخبراء: يقدمون خبراتهم في مجالات تخصصهم مثل الطب، التعليم، القانون، والإدارة.

3. الفئات الخاصة:

• اللاجئون والمهاجرون: يحتاجون إلى دعم خاص بسبب ظروفهم الإنسانية الصعبة.
• المحتاجون في حالات الطوارئ والكوارث: مثل المصابين في الكوارث الطبيعية أو الحروب.

4. المنظمات والمؤسسات:

• المدارس والجامعات: حيث يمكن للطلاب التطوع داخل مؤسساتهم أو في المجتمع الخارجي.
• المؤسسات الصحية: تستفيد من متطوعين لدعم الخدمات والمبادرات الصحية.
• المنظمات غير الحكومية والجمعيات الخيرية: تعتمد بشكل كبير على المتطوعين في تنفيذ برامجها.

خطوات التسجيل في منصات التطوع الرسمية:

• زيارة الموقع الإلكتروني للمنصة:
  ابدأ بالدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة التطوعية التي ترغب بالانضمام إليها. مثال: موقع منصة “تطوع” أو مواقع الجمعيات الخيرية المعروفة.
• إنشاء حساب مستخدم جديد:
  • اضغط على خيار التسجيل أو إنشاء حساب.
  • أدخل بياناتك الأساسية مثل الاسم، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، وتاريخ الميلاد.
• تعبئة استمارة التسجيل:
  • املأ النموذج الإلكتروني بالمعلومات الشخصية.
  • قد يُطلب منك تحديد مهاراتك، مجالات اهتمامك، وأوقات تفرغك للتطوع.
• تحميل الوثائق المطلوبة (إن وجدت):
  • بعض المنصات قد تطلب نسخة من الهوية الوطنية أو جواز السفر.
  • أحيانًا قد تحتاج لإرفاق شهادة صحية أو شهادات تدريبية.
• الموافقة على شروط وأحكام التطوع:
  • اقرأ شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية.
  • وافق على قواعد التطوع وحقوق وواجبات المتطوع.
• تأكيد التسجيل:
  • استلم رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف.
  • اضغط على الرابط المرفق لتفعيل حسابك.
• تصفح فرص التطوع:
  • بعد تفعيل الحساب، تصفح الفرص المتاحة حسب اهتماماتك ومهاراتك.
  • اختر الفرصة التي تناسبك وقدّم طلبًا للمشاركة.
• إجراء مقابلة أو تدريب (إن تطلب الأمر):
  • بعض الفرص تتطلب مقابلة شخصية أو حضور ورشة تدريبية.
  • احضر المقابلة أو التدريب حسب تعليمات المنصة.
• البدء في العمل التطوعي:
  • بعد القبول، تبدأ بالانخراط في الأنشطة التطوعية وفق الجدول المتفق عليه.

أهم المنصات الإلكترونية للتطوع في الأردن:

• منصة “تطوع” (Tatweer Volunteering Platform):
  • منصة رسمية تدعمها مؤسسات حكومية وغير حكومية لربط المتطوعين بالفرص المتاحة.
  • توفر تصنيفات مختلفة حسب المجال والمهارات.
  • رابط: tatweer.jo (تأكد من صحة الرابط عبر البحث)
• موقع “نحن” التطوعي:
  • منصة تجمع مبادرات تطوعية من مختلف الجهات.
  • يتيح التسجيل والبحث عن فرص تطوعية حسب المنطقة والتخصص.
• منصة “جومانا” التطوعية:
  • تركز على التطوع في المجالات الاجتماعية والبيئية والتعليمية.
  • توفر متابعة للمتطوعين وشهادات معتمدة.
• موقع الجمعيات الخيرية الأردنية:
  • العديد من الجمعيات لديها منصات إلكترونية خاصة بها لتسجيل المتطوعين مثل:
    • جمعية الهلال الأحمر الأردني.
    • جمعية نور الحسين لمكافحة السرطان.
    • جمعية إغاثة اللاجئين.
• منصة “إيثار” التطوعية:
  • منصة تديرها مؤسسات محلية لتعزيز العمل التطوعي في مختلف القطاعات.
  • تتيح فرص تطوع مخصصة للشباب والطلاب.
• منصة التطوع الدولية (مثل VolunteerMatch أو Idealist) مع فرص في الأردن:
  • توفر فرص تطوعية من منظمات دولية تعمل في الأردن.

الوثائق المطلوبة للتسجيل في فرص التطوع:

• بطاقة الهوية الوطنية أو جواز السفر (لإثبات الهوية).
• صور شخصية حديثة (عادة 1-2 صورة).
• سيرة ذاتية مختصرة (في بعض الأحيان خاصة للفرص التي تتطلب مهارات أو خبرات معينة).
• شهادات تدريبية أو تعليمية (إذا كان التطوع في مجال يتطلب مؤهلات محددة مثل الطب أو التعليم).
• خطاب موافقة ولي الأمر (للشباب دون 18 سنة).
• شهادة صحية أو تقرير طبي (في بعض التطوعات الصحية أو التي تتطلب جهداً بدنيًا).
• نموذج التسجيل/طلب التطوع الذي تعبّئه إلكترونيًا أو ورقيًا حسب الجهة.

هذه الوثائق تساعد الجهة المنظمة في التأكد من هوية المتطوع والتزامه، وتحديد الأنشطة التي تناسب مهاراته واحتياجات التطوع.

القوانين والأنظمة المتعلقة بالتطوع في الأردن:

1. قانون الجمعيات الخيرية والهيئات الأهلية

• ينظم تأسيس وعمل الجمعيات والمنظمات غير الحكومية التي تنشط في مجال العمل التطوعي.
• يضمن تسجيل المنظمات رسميًا ويحدد شروط عملها بما يتوافق مع المصلحة العامة.

2. قانون تنظيم العمل التطوعي

• صدر قانون خاص ينظم العمل التطوعي، يحدد حقوق وواجبات المتطوعين.
• يشمل ضمانات سلامة المتطوعين، وتوفير بيئة عمل آمنة، وحماية خصوصية المتطوعين.

3. إجراءات التسجيل والتوثيق

• تُلزم المنظمات التي تستقبل متطوعين بتوثيق بياناتهم رسميًا.
• يحق للمتطوعين الحصول على شهادات تثبت مشاركتهم وجهودهم.

4. حماية المتطوعين قانونيًا

• ينص القانون على حماية المتطوعين من أي أضرار أو مخاطر ناتجة عن أعمال التطوع، مع توفير التأمين الصحي أو الاجتماعي حسب نوع العمل.

5. الالتزام بالقوانين العامة

• يجب أن تتوافق أنشطة التطوع مع القوانين الوطنية، مثل قوانين الصحة والسلامة، وحماية الأطفال، والقوانين البيئية.

6. التعاون مع الجهات الحكومية

• تشجع الحكومة التعاون بين المنظمات التطوعية والجهات الرسمية لتسهيل الأعمال وتنسيق الجهود.

الجهات الرسمية الداعمة للعمل التطوعي في الأردن:

• وزارة التنمية الاجتماعية
  • تشرف على تنظيم العمل التطوعي ضمن إطار الجمعيات الخيرية والهيئات الأهلية.
  • تدعم المبادرات التطوعية وتوفر التسهيلات اللازمة للجمعيات والمنظمات.
• وزارة الشباب
  • تلعب دورًا مهمًا في تشجيع الشباب على التطوع من خلال برامج ومبادرات خاصة.
  • تدير مراكز الشباب التي تنظم أنشطة تطوعية مجتمعية.
• مركز الملكة رانيا للريادة والابتكار الاجتماعي
  • يركز على دعم المبادرات الاجتماعية والتطوعية، خصوصًا التي تبتكر حلولًا لمشكلات المجتمع.
• الهيئة الوطنية للعمل التطوعي
  • هيئة حكومية متخصصة تنسق العمل التطوعي بين القطاعين العام والخاص.
  • تطلق حملات توعية وتشجع المشاركة المجتمعية.
• جمعية الهلال الأحمر الأردني
  • منظمة رسمية تقدم فرص تطوع واسعة في المجال الصحي والإغاثي.
  • تدير برامج تدريبية للمتطوعين في الطوارئ والرعاية الصحية.
• مجلس الوزراء – وحدة تنسيق العمل التطوعي
  • تتابع السياسات المتعلقة بالتطوع وتعمل على دعم البرامج الحكومية المرتبطة به.
• البلديات والمحافظات
  • تدعم المبادرات التطوعية المحلية وتوفر الدعم اللوجستي للمشاريع المجتمعية.

الجمعيات والمنظمات غير الربحية التي توفر فرص تطوعية في الأردن:

• جمعية الهلال الأحمر الأردني
  • مجال التطوع: الإغاثة والطوارئ، الرعاية الصحية، التوعية المجتمعية.
  • توفر برامج تدريبية للمتطوعين وفرص للمشاركة في الحملات الإغاثية.
• جمعية نور الحسين لمكافحة السرطان
  • مجال التطوع: الدعم النفسي والاجتماعي للمرضى، التوعية الصحية، جمع التبرعات.
• جمعية إنقاذ الطفل الأردنية
  • مجال التطوع: رعاية الأطفال، التعليم، مكافحة العنف ضد الأطفال.
• جمعية إغاثة اللاجئين (JRF)
  • مجال التطوع: دعم اللاجئين، تقديم المساعدات الإنسانية، برامج الدمج الاجتماعي.
• مؤسسة ولي العهد
  • مجال التطوع: مبادرات شبابية، تعليمية، بيئية واجتماعية.
• جمعية أصدقاء البيئة الأردنية
  • مجال التطوع: العمل البيئي، حملات التنظيف، التوعية بحماية البيئة.
• جمعية تمكين للتنمية الاجتماعية
  • مجال التطوع: تمكين المرأة والشباب، التدريب المهني، دعم الأسر المحتاجة.
• جمعية SOS الأطفال
  • مجال التطوع: رعاية الأطفال الأيتام، التعليم، الدعم النفسي والاجتماعي.
• منظمة إنقاذ الطفل الدولية (Save the Children)
  • مجال التطوع: دعم حقوق الأطفال، التعليم، الحماية من الاستغلال.
• منظمة أصدقاء مرضى السرطان
  • مجال التطوع: التوعية، الدعم النفسي والاجتماعي للمرضى.

نصائح لاختيار فرصة التطوع المناسبة:

• حدد أهدافك الشخصية:
  فكر ماذا تريد أن تحقق من التطوع، هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة، توسيع شبكة علاقاتك، أو مجرد الرغبة في مساعدة الآخرين؟
• اختر المجال الذي تحبه:
  اختر مجال تطوعي تشعر بشغف تجاهه، سواء كان تعليم، صحة، بيئة، أو دعم اجتماعي. هذا سيجعلك أكثر التزامًا واستمتاعًا.
• قيم مهاراتك وقدراتك:
  اختر فرصة تناسب مهاراتك أو تمكنك من تطوير مهارات جديدة، مثلاً إذا كنت جيدًا في التواصل قد تكون التطوع في التوعية أو التوجيه مناسبًا لك.
• تأكد من ملائمة الوقت:
  حدد كم من الوقت يمكنك تخصيصه للتطوع واختر فرصة تناسب جدولك الشخصي أو المهني.
• ابحث عن سمعة المنظمة:
  تأكد أن المنظمة أو الجهة التي ستتطوع معها معروفة وموثوقة، ولها سجل جيد في العمل التطوعي.
• اطلع على متطلبات التطوع:
  تحقق من شروط التطوع والتزاماتك، مثل التدريب المطلوب، الالتزام بالدوام، أو شروط الصحة والسلامة.
• تواصل مع متطوعين سابقين:
  اسأل أشخاص تطوعوا في نفس المجال أو المنظمة لتعرف تجربتهم ونصائحهم.
• ابدأ بتجربة قصيرة:
  إذا كنت غير متأكد، جرب المشاركة في نشاط تطوعي قصير المدة أولًا، لتقييم مدى ملاءمته لك.
• كن مستعدًا للتعلم والتكيف:
  العمل التطوعي قد يتطلب منك تعلم مهارات جديدة والتكيف مع بيئة مختلفة، فكن منفتحًا ومستعدًا لذلك.
• فكر في الأثر الذي تود تركه:
  اختر فرصة تمكنك من تقديم تأثير إيجابي وملموس في المجتمع.

التحديات التي قد تواجه المتطوعين في الأردن:

• قلة الوعي بأهمية التطوع:
  • بعض الناس لا يدركون أهمية التطوع أو دوره في التنمية المجتمعية، مما قد يؤثر على الدعم الاجتماعي أو تحفيز الآخرين.
• عدم توفر فرص تطوعية متناسبة مع مهارات الجميع:
  • أحيانًا تكون فرص التطوع محدودة في مجالات معينة، أو غير متوافقة مع مهارات أو اهتمامات المتطوعين.
• الالتزامات الزمنية:
  • صعوبة الموازنة بين التطوع والعمل أو الدراسة، مما قد يجعل الالتزام بالجدول الزمني تحديًا.
• قلة التمويل والدعم اللوجستي:
  • تعاني بعض المنظمات من نقص الموارد مما يؤثر على جودة البرامج التطوعية وتجهيزاتهم.
• الإجراءات الإدارية المعقدة:
  • قد تكون عملية التسجيل أو الحصول على الموافقات الرسمية بطيئة أو معقدة.
• غياب التشجيع الرسمي والرسمي:
  • على الرغم من وجود قوانين، إلا أن التطبيق والمتابعة قد لا تكون دائمًا على المستوى المطلوب.
• التحديات الثقافية والاجتماعية:
  • بعض المجتمعات قد لا تشجع التطوع، خاصة للنساء أو الشباب في بعض المناطق.
• الافتقار إلى التدريب المناسب:
  • عدم توفير تدريب كافٍ للمتطوعين يمكن أن يؤثر على أدائهم ويقلل من فاعلية العمل التطوعي.
• المخاطر الصحية أو الأمنية:
  • في بعض حالات التطوع، خاصة في الطوارئ أو المناطق النائية، قد يواجه المتطوعون مخاطر صحية أو أمنية.
• نقص التقدير والتحفيز:
  • أحيانًا لا يحصل المتطوعون على تقدير كافٍ مما قد يضعف حماسهم واستمراريتهم.

قصص نجاح ملهمة لمتطوعين أردنيين:

• نور الحسن – مؤسسة مبادرة تعليم الأطفال اللاجئين
  بدأت نور التطوع بدعم الأطفال اللاجئين السوريين في مخيمات الأردن، حيث أنشأت برامج تعليمية غير رسمية لتعليم الأطفال القراءة والكتابة. بجهودها، استفاد مئات الأطفال من التعليم وأصبحت مبادرتها نموذجًا يحتذى به في مجال دعم اللاجئين.
• سامي القضاة – متطوع في جمعية الهلال الأحمر الأردني
  قضى سامي سنوات طويلة في التطوع ضمن فرق الإغاثة والطوارئ، حيث ساعد في تقديم الإسعافات الأولية وتنظيم حملات التبرع بالدم. جهوده ساعدت في إنقاذ حياة العديد من المرضى في أوقات الأزمات.
• رنا العبادي – ناشطة بيئية
  نظمت رنا حملات توعية بيئية في مناطق عدة من الأردن، وشاركت في زراعة آلاف الأشجار لتعزيز المساحات الخضراء. مشروعها تطور ليشمل مدارس ومحافظات أخرى، مما أسهم في زيادة الوعي البيئي بين الشباب.
• محمد العلي – مؤسس مجموعة دعم ذوي الإعاقة
  عمل محمد على تأسيس مجموعة تطوعية لدعم ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال توفير برامج تأهيلية وترفيهية، بالإضافة إلى حملات توعية بحقوقهم. أثره كان ملموسًا في تحسين جودة حياة العديد من الأسر.
• ليلى عبد الرحمن – متطوعة في مجال التمريض والرعاية الصحية
  تطوعت ليلى في مستشفيات ومحطات صحية، خصوصًا خلال جائحة كورونا، حيث قدمت الدعم المباشر للمرضى وساعدت في حملات التوعية والتطعيم. تضحياتها كانت مصدر إلهام للعديد من المتطوعين.

كيف تتابع فرص التطوع الجديدة في الأردن؟

• الاشتراك في منصات التطوع الإلكترونية:
  • سجل في منصات مثل “تطوع” الأردنية، وابقَ على اطلاع على الفرص الجديدة التي تُنشر يوميًا.
• متابعة صفحات الجمعيات والمنظمات على وسائل التواصل الاجتماعي:
  • تابع حسابات الجمعيات والمنظمات غير الربحية على فيسبوك، تويتر، وإنستجرام، حيث يتم الإعلان عن الفرص والتحديثات.
• الانضمام إلى مجموعات وشبكات المتطوعين:
  • انضم لمجموعات فيسبوك أو واتساب مخصصة للمتطوعين في الأردن لتبادل المعلومات حول الفرص الجديدة.
• زيارة مواقع الجمعيات والمنظمات بشكل دوري:
  • بعض الجمعيات تنشر فرص التطوع على مواقعها الرسمية، لذلك تابعها بانتظام.
• التسجيل في النشرات البريدية (Newsletters):
  • اشترك في النشرات البريدية للمنظمات والمنصات التطوعية لتصلك فرص التطوع مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.
• التواصل مع مراكز الشباب والجامعات:
  • غالبًا ما تنظم هذه المؤسسات فعاليات تطوعية وتعلن عن فرص جديدة.
• المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات التطوعية:
  • حضور هذه الفعاليات يمكن أن يفتح لك أبواب فرص تطوع جديدة ويزيد شبكة معارفك.
• المتابعة عبر التطبيقات الخاصة بالتطوع:
  • بعض المنصات توفر تطبيقات جوال تتيح لك الإشعارات الفورية للفرص الجديدة.

كيف تؤثر تجربتك التطوعية على مستقبلك المهني؟

• تطوير المهارات العملية والشخصية:
  • التطوع يمنحك فرصة لتعلم مهارات جديدة مثل التواصل، القيادة، إدارة الوقت، وحل المشكلات، وهي مهارات مطلوبة في سوق العمل.
• اكتساب خبرة ميدانية:
  • حتى لو لم يكن لديك خبرة عمل سابقة، التطوع يُعد خبرة عملية يمكن إضافتها لسيرتك الذاتية، مما يعزز فرص توظيفك.
• توسيع شبكة العلاقات المهنية:
  • خلال التطوع تتعرف على أشخاص من مجالات مختلفة، وهذا يمكن أن يفتح أمامك فرص عمل أو تعاون مستقبلي.
• إظهار قيم إيجابية لدى أصحاب العمل:
  • التطوع يعكس التزامك وروح المبادرة والمسؤولية، وهي صفات يبحث عنها كثير من أصحاب العمل.
• التعرف على مجالات جديدة:
  • قد يفتح التطوع أمامك أبواب لاستكشاف مجالات مهنية جديدة لم تفكر بها سابقًا.
• زيادة الثقة بالنفس:
  • النجاح في مهام تطوعية يعزز ثقتك بنفسك وقدرتك على مواجهة تحديات العمل.
• الحصول على توصيات وشهادات:
  • معظم المؤسسات التطوعية تمنح شهادات خبرة أو توصيات يمكن أن تدعم ملفك المهني.
• تطوير الوعي المجتمعي والمهارات الثقافية:
  • ستفهم تحديات المجتمع بشكل أعمق، مما يجعلك موظفًا أو قائدًا أكثر حساسية وفعالية.

الأسئلة الشائعة حول العمل التطوعي في الأردن:

1. ما هو تعريف العمل التطوعي؟
هو الجهد الذي يبذله الفرد بشكل مجاني لخدمة المجتمع دون انتظار مقابل مادي.

2. هل هناك سن محدد للتطوع في الأردن؟
عادة يبدأ التطوع من سن 16 سنة، وبعض الجهات تشترط موافقة ولي الأمر لمن هم دون 18.

3. كيف أسجل في فرص التطوع؟
يمكن التسجيل عبر منصات التطوع الإلكترونية أو مباشرة عبر مواقع الجمعيات والمنظمات.

4. هل العمل التطوعي يؤثر على التأمين الصحي؟
بعض الجهات توفر تأمين صحي للمتطوعين أثناء فترة عملهم التطوعي.

5. هل يمكنني التطوع بدوام جزئي؟
نعم، معظم الفرص مرنة وتسمح بالدوام الجزئي حسب إمكانيات المتطوع.

6. هل أحصل على شهادة بعد التطوع؟
نعم، غالبًا تحصل على شهادة مشاركة أو توصية معتمدة.

7. هل العمل التطوعي مرتبط بجنسية معينة؟
لا، في العادة يمكن لأي شخص سواء أردني أو أجنبي التطوع، حسب شروط الجهة المنظمة.

8. ماذا أفعل إذا واجهت مشاكل أثناء التطوع؟
يمكنك التواصل مع الجهة المنظمة أو الهيئة الوطنية للعمل التطوعي لطلب الدعم.

9. هل التطوع يضيف نقاط للجامعات أو الوظائف؟
نعم، بعض الجامعات وأماكن العمل تعطي تقديرًا ونقاطًا للتجارب التطوعية.

10. ما هي المجالات الأكثر طلبًا للتطوع؟
الصحة، التعليم، البيئة، الخدمات الاجتماعية، والإغاثة والطوارئ من أكثر المجالات طلبًا.

خاتمة:

العمل التطوعي في الأردن يمثل ركيزة أساسية لبناء مجتمع متماسك وقادر على مواجهة التحديات الاجتماعية والإنسانية. من خلال التطوع، يساهم الأفراد في تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، ويعززوا روح العطاء والمسؤولية الاجتماعية. وبفضل الدعم المستمر من الجهات الرسمية والمنظمات غير الربحية، تتوسع فرص التطوع وتتنوع لتشمل جميع فئات المجتمع ومجالاته. لذا، فإن التطوع ليس مجرد نشاط مؤقت، بل هو استثمار حقيقي في مستقبل الوطن والمجتمع. لذلك، نشجع الجميع على الانخراط في العمل التطوعي والمساهمة بوقتهم وجهدهم في خدمة الآخرين وتحقيق التنمية المستدامة.

اقرأ أيضاً